(kliknite za večjo sliko)

Iz psihologije sem diplomirala leta 1980 na Filozofski fakulteti v Ljubljani na temo iz psihologije potrošnika.
Imela sem srečo, da sem se lahko že tekom študija praktično in teoretično seznanjala s svetom dela in zakonitostmi ekonomske propagande ter na drugi strani s skupinskim psihoterapevtskim delom psihologov različnih teoretičnih usmeritev. Pridobila sem si praktična znanja o osnovah skupinske dinamike, realitetne trerapije, bioenergetske terapije, transakcijske analize, gestalt terapije in tehnikah sproščanja kot so avtohipnoza, avtogeni trening, vizualizacija. Znanje, ki so mi ga posredovali, sem lahko takoj po zaposlitvi v večjem podjetju v elektroindustriji, vključila v izboljševanje delovanja delovnih timov in njihovega zadovoljstva z delom.
Nadaljna delovna pot me je peljala v kovinsko in metalurško industrijo. Delovala sem na strokovnih delih iz področja psihologije dela, razvoju kadrov, psihosocialni podpori zaposlenim ter v zadnjem desetletju na vodstvenih kadrovskih delih.
Nadalje sem se usposabljala v psihološkem svetovanju po principih gestalt terapije in transakcijske analize, svoja znanja prenašala na ljudi v delovnih in osebnih stiskah ter v sistemskih pristopih pri reševanju kadrovske problematike. Poleg razvojnih vidikov kadrov sem se posvečala različnim pristopom preventivnega reševanja zdravja zaposlenih, ki se kažejo v so absentizmu, nezgodništvu, invalidnosti, izgorevanju na delovnem mestu. V prakso sem uvedla preventivne programe, ki so tudi v razvitih državah priznani kot pomembni za napredek organizacije in večjo ekonomsko uspešnost.
Pri delu zagovarjam načelo, da je bolje poznati svoje kritične točke in jih s sistematičnim pristopom in dejavnostjo preprečevati, kot pa zdraviti, ko je situacija že nevzdržna. Pri delovanju kot partner upoštevam, kje oseba oziroma organizacija je in kam želi priti ter kaj postati.

Marija Hrovatič